السؤال الحقيقي هو: متى سيتوقف العالم عن الاستماع؟
أرسل لي قسم الموارد البشرية مجموعة من طلبات العمل لمراجعتها. “هل يمكنك إخبارنا بأفضل 5 لاعبين لديك؟”
كانت مهمة ناكر للجميل. لكنهم تفضلوا بإنشاء ملف واحد يحتوي على أكثر من مائة مستند لتسهيل الأمر بالنسبة لي. حروف. التوصيات. السير الذاتية.
نحن نبحث عن منصب مبتدئ – مع خبرة قليلة أو معدومة. من الجيد أن الشركة تريد توظيف المواهب الشابة. لقد جادلت دائمًا أن الخروج من الكلية مباشرة هو ميزة في عالمنا المتحول. زوج جديد من العيون. أسلوب الاتصال الحديث. صوت مختلف في الغرفة.
لكن القراءة من خلال التطبيقات أربكتني. “هل كان افتراضي خاطئًا؟”
لم أجد السير الذاتية للمتقدمين عديمي الخبرة ولكن المتحمسين والجائعين الذين أرادوا التعلم ومساعدة المنظمة على البقاء على صلة. بدلاً من ذلك ، حصلت على قائمة محبطة من المصطلحات العامة التي لا معنى لها. قوي. العمل الجاد. مخلص. لاعب الفريق.
متى بدأنا نتحدث – أو نفكر – هكذا؟ يبدو الأمر وكأنه بعض أفلام الرعب الزومبي من الخمسينيات من القرن الماضي حيث تم تنويم الجميع للتحدث بلغة جديدة مخيفة.
إن ما جعل مراجعة الطلبات أسوأ هو أن معظم المتقدمين المبتدئين تظاهروا بالفعل بأنهم خبراء حقيقيون. قدرات تحليلية رائعة. مهارات اتصال ممتازة. خبرة عمل على مستوى الخبراء. معرفة متقدمة بمجال تخصصهم .
بخيبة أمل ، قررت مناقشة استنتاجاتي مع أحد زملائي. لكن لسوء الحظ ، كان بالفعل منومًا مغناطيسيًا وبدأ المحادثة قبل أن أقول أي شيء.
“هل رأيت جميع المتقدمين الممتازين؟” قال بمرح. “إحراج من الثروات”. بعد ذلك ، استجوبني عن المتقدمين الذين أراد دعوتهم لإجراء مقابلة.
“أه نعم. مرشح 37. احتمال ممتاز. مهارات تحليلية رائعة “.
كنت أفعلها أيضا كان ذلك … سهلًا. على الرغم من أنه جعلني أشعر بالغرابة بعد ذلك.
أدركت أن مناشدتي للبحث عن المتقدمين الصادقين – الذين أظهروا عقلًا متفتحًا واستعدادًا للتعلم – لن يهبط أبدًا. فقط خريجي الجامعات الذين لديهم “طن من الخبرة” و “المعرفة والمهارات على مستوى الخبراء” هم من يحظون بفرصة.
بالتأكيد ، المتقدمون الذين بالغوا فعلوا الشيء الصحيح.
إذا كنت ترغب في الحصول على دعوة لإجراء مقابلة ، فيجب أن تبدو قويًا على الورق (المدرسة والدرجات المتميزة ، والمراجع الممتازة ، والمهارات الاستثنائية ، والخبرة ، والخبرة).
النظام يجبرهم على الكذب لأن هذا ما يطلبه أرباب العمل.هل هذا هو العالم الذي خلقناه؟ عالم من لغة الزومبي والكذب لإرضاء الآخرين.
لا مزيد من الأكاذيب (والخبراء الذين نصبوا أنفسهم)!
يجب على المتقدمين للوظيفة أن يدركوا أن تلبية توقعات شخص آخر قد تعمل على المدى القصير ، لكنها في النهاية ستلحق بهم. بمجرد أن يعتقدوا حقًا أنهم خبراء ، ستصبح وظائفهم العادية مملة جدًا قريبًا جدًا.
هذا لا يعني أنهم يجب أن يكونوا صادقين بوحشية. لا يزال بإمكانهم الكشف عن حقيقة أنفسهم عن طريق التلفيق والخيال. ولكن بطرق أكثر شخصية وابتكارية تكشف عن شخصيتهم. ليست أكاذيب عامة ، بل شيء فريد من نوعه وأقرب إلى الحقيقة.
ومن ناحية الطلب ، يحتاج أصحاب العمل إلى إدراك أن المنظمات يتم خدمتها بشكل أفضل من خلال مجموعة متنوعة من الخبرات. لن تنجح منظمة ذات مستوى عالٍ مليئة “بالخبراء” المزعومين.
يجب أن يكونوا أقل سذاجة من حيث أنهم لا يأخذون الادعاءات السخيفة في ظاهرها. وأكثر إبداعًا بمعنى أنه بعد أن أدركوا “الحقائق” على أنها أكاذيب ، فإنهم لا يعتبرونها خداعًا بل كشفًا عن شخصية حقيقية.
هل سيتغير العالم؟
الخبراء في كل مكان. لا يمكنك الهروب منهم.
قم بتشغيل التلفزيون أو الراديو ، ولن يستغرق الأمر وقتًا طويلاً قبل أن تسمع الخبراء يتحدثون عن أي أزمة اليوم – ولدينا الكثير هذه الأيام. تهيمن آراء الخبراء على الألعاب الرياضية والحفلات الموسيقية وغيرها من الأحداث.
قد أكون أنا ، لكنني أجد صعوبة أكبر في الاستماع إليهم وهم يوضحون ما هو واضح. هل العالم بحاجة إلى كل هؤلاء الخبراء المزعومين الذين يحبون سماع أنفسهم يتحدثون؟ تبدو الحياة أقل تعقيدًا بدونهم.
ما يحتاجه العالم بدلاً من ذلك هو المزيد من الأشخاص الذين هم بشر متواضعون ومتحقّقون. نحن بحاجة إلى المزيد من الأشخاص الذين لديهم فهم أفضل لإمكانياتهم الحقيقية. الأشخاص الذين يفهمون أنفسهم وليس لديهم رأي غامض عن الآخرين والعالم من حولهم. الأشخاص الذين يتعلمون مدى الحياة ولا يعتبرون أنفسهم خبراء بدون خبرة كبيرة في الحياة الواقعية – “خبراء” لم يتعاملوا مع بعض الصعوبات بأنفسهم.
هؤلاء هم الأشخاص الذين يمكنهم إحداث فرق في العالم.
حان الوقت لجعل الحياة أكثر صدقًا وأقل تعقيدًا. لكن ليس صدق المحاسبين. ليست حقيقة المحاسبين – المهتمين بدقة الحقائق الدنيوية – ولكن الحقيقة الأكثر عمقًا التي تصور شيئًا مهمًا عن الشخص ومن هم حقًا.